28. Abril 2010 por prsending.

NH Hoteles y N2s han puesto en marcha de forma conjunta, y bajo los auspicios del Gremi de Hoteles y el Ayuntamiento de Barcelona, los primeros puntos de carga inteligentes para vehículos eléctricos en los hoteles catalanes de la cadena (y los primeros que se instalan por parte de una cadena hotelera).

Luis Ortega, Director Corporativo de Medio Ambiente e Ingeniera de la cadena, Inma Mayol, Teniente de Alcalde para Medio Ambiente en el Ayuntamiento de Barcelona, Jordi Clos, Presidente del Gremi y Fran de la Peña, CEO de N2s, oficiaron esta presentación oficial que tuvo lugar en el moderno parking de NH Constanza (un establecimiento de cuatro estrellas diseñado por Rafael Moneo, Lucho Marcial y Manuel de Solá). Dos plazas de aparcamiento, en la cuarta planta, son las primeras equipadas con esta tecnología.

“Subirnos al coche eléctrico es un paso crucial en nuestra apuesta estratégica por la sostenibilidad y una vez más, nos hace pioneros en la promoción de las energías limpias en nuestros hoteles”, subrayó Luis Ortega, que recordó las recientes concesiones de los Premios Greenlight y GreenBuilding –de la Comisión Europea- y Eurosolar, a la cadena hotelera. “La red de puntos para vehículos eléctricos de NH Hoteles se extenderá a todos nuestros establecimientos. En coherencia con nuestro plan medioambiental las soluciones eficaces se implementan siempre, a nivel global”.

Por su parte Inma Mayol, recalcó: “Desde el Ayuntamiento de Barcelona, trabajamos para impulsar la implantación del vehículo eléctrico. Es en momentos clave como éstos, cuando el sector necesita de un impulso de la Administración, que ha de desempeñar el papel de acompañante e impulsor de las tecnologías más sostenibles a fin de que éstas tengan un mayor grado de aceptación y arraigo social”.

Mientras que Fran de la Peña, de n2s, recalcaba: “El planteamiento de estas instalaciones es muy sencillo: ofrecer una solución inteligente llave en mano a todos los establecimientos de hoteles para que puedan dar el mejor servicio a sus clientes”.

Además de los dos plazas con puntos de recarga inteligentes en NH Constanza, la red catalana de puntos para vehículos eléctricos de NH Hoteles incluirá, en el plazo de días, 6 puntos más, que se instalarán en otros tres hoteles en el centro de Barcelona: el NH Calderón (junto a la Plaza de Catalunya), el NH Pódium (en el Example) y el NH Numancia (muy cerca de Barcelona-Sants), los tres ubicados en barrios centrales de la capital catalana y miembros del Gremi d’Hotels de Barcelona.

En coherencia con su ambicioso Plan Medioambiental (que prevé reducir un 20% la emisión de Co2, el consumo energético y el uso de agua en 2012), NH Hoteles quiere seguir siendo pionera en la introducción de medidas que potencien la eficiencia energética y así promocionar el uso de vehículos de automoción más respetuosos con el medioambiente.

Sobre NH Hoteles

NH Hoteles ocupa el tercer lugar del ranking europeo de hoteles de negocios. NH Hoteles tiene 398 hoteles con 60.605 habitaciones en 24 países de Europa, América y África. En Europa cuenta, entre otros, con 37 hoteles en Madrid, 13 hoteles en Ámsterdam, 5 hoteles en Roma y 4 hoteles en Sevilla. NH Hoteles tiene en la actualidad 41 proyectos de nuevos hoteles en construcción, que supondrán 7.000 nuevas habitaciones.

En NH Hoteles nos caracteriza la vocación de servicio de nuestros empleados y la búsqueda de la satisfacción de nuestros clientes a través de la calidad de nuestros servicios y la constante innovación. Los establecimientos de NH Hoteles cuentan con las más avanzadas tecnologías para facilitar al cliente tanto la comunicación como el trabajo y el entretenimiento.

La restauración es otra de las prioridades de los hoteles de la cadena, que ofrece a sus clientes una cocina de primera calidad. Además, NH Hoteles y prestigiosos restauradores como Ferrán Adrià y Paco Roncero han creado espacios pioneros en el sector hotelero que combinan restauración, ocio e innovación para los clientes de la cadena, como “nhube”, “Fast Good” y “Estado Puro”.

Como empresa responsable de referencia en el sector turismo, en NH Hoteles ofrecemos servicios de hostelería que se anticipan a las necesidades de todos nuestros grupos de interés: Empleados, Clientes, Proveedores, Accionistas, Sociedad y Medio Ambiente, con máximo cuidado en el detalle y con soluciones eficientes y sostenibles.

NH Hoteles cotiza en la Bolsa de Madrid. (NHH.MC)

PARA MÁS INFORMACIÓN:

Departamento de Comunicación de NH Hoteles
Tel: +34914519762
Tel: +34 91451 97 18 (centralita)
Email: comunicacion@nh-hotels.com

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28. Abril 2010 por prsending.

adrid, 28 de abril de 2010 – El nuevo Web Site publica a tiempo real las descripciones de los nuevos programas maliciosos que se detectan, incluye un blog que permite a los visitantes puntuar los artículos que han leído y una sección sobre amenazas internas orientada a empresas.

Securelist.com, la nueva web de Kaspersky Lab, ofrece información actualizada y muy completa sobre aquellas amenazas de Internet que están activas, y explica cómo evitarlas. El portal incluye diferentes secciones con artículos informativos y análisis, blogs, una enciclopedia de seguridad informática y descripciones de malware, así como un amplio glosario de términos.

El nuevo portal Securelist.com es una evolución de Viruslist.com, la web de análisis sobre amenazas informáticas de Kaspersky Lab. En una primera fase se ha lanzado en inglés pero más adelante existirá una versión en Español. Entre otras cosas, incluye un blog con un sistema que permite a los visitantes puntuar lo que han leído, y otro sistema que genera descripciones de cualquier programa malicioso que se detecta de forma inmediata. Securelist.com también cuenta con una sección completamente nueva llamada Internal Threat, que trata sobre las amenazas internas que pueden surgir dentro de una corporación y cómo se pueden combatir.

Securelist.com reúne información sobre malware, spam y amenazas internas, y ha sido elaborada a partir de los especialistas más importantes en seguridad informática de la industria. Con este portal Kaspersky Lab ha intentado alejarse del estilo tan académico de Viruslist, creando una web más interactiva y con mayor gancho para sus usuarios. El contenido de la página procede de analistas de Kaspersky Lab, aunque también incluye contribuciones de otros especialistas de la industria que aportarán su amplio conocimiento sobre el negocio de la seguridad de la información.

Acerca de Kaspersky Lab:

Kaspersky Lab es la mayor compañía antivirus de Europa. Kaspersky Lab proporciona una de las protecciones más inmediatas del mundo contra amenazas a la seguridad informática, incluyendo virus, spyware, crimeware, hackers, phishing y correo spam. La compañía está entre los cuatro primeros fabricantes mundiales de soluciones de seguridad informática para usuarios finales. Los productos y soluciones de Kaspersky Lab proporcionan uno de los tiempos de respuesta más rápidos y los niveles de detección más altos de la industria, tanto para usuarios particulares, pequeñas y medianas empresas y grandes corporaciones, como para el entorno informático móvil. La tecnología de Kaspersky® también se incluye en productos y servicios de otros desarrolladores de soluciones de seguridad líderes en la industria informática. Puede encontrar más información en nuestra página Web así como descargar productos Kaspersky Lab. Para conocer lo último en antivirus, antispyware y otros aspectos y tendencias en seguridad informática, visite www.viruslist.com/sp/.

Para más información, contactar con:

PRISMA Comunicación
Marga Suárez
Tel. +34 91 357 19 84
Fax +34 91 357 19 85
Email: marga.suarez@prismacomunicacion.com

Kaspersky Lab Iberia
Vanessa González
Directora de Marketing
Tel. +34 91 398 37 52
Email vanessa.gonzalez@kaspersky.es

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28. Abril 2010 por DRMUELLERAHLHORN.

El pasado martes 27 de abril, el Ministro Federal de Medio Ambiente, Dr. Norbert Röttgen ha inagurado oficialmente, “Alpha Ventus”, el primer parque eólico en alta mar, el cual está ubicado a 45 km al norte de la isla de Borkum, en la Zona Económica Exclusiva (ZEE).

La empresa Dr. Müller GmbH destaca la importancia que representa la inaguración de este innovador parque eólico, que cuenta con 12 motores de viento dotados con una capacidad de cinco megavatios cada uno. Con lo cual se pretende producir la energía necesaria para cubrir las necesidades de consumo anual de aproximadamente 50.000 hogares.

La puesta en marcha de Alpha Ventus es un paso hacia adelante no sólo para el desarrollo y el avance tecnológico del sector eólico, sino también para la investigación de nuevos proyectos relacionados con esta área.

La firma Dr. Müller GmbH con sede en Ahlhorn (Baja Sajonia, Alemania) fue un proveedor líder de piezas hechas de Nomex ®, Mylar ® y ® Thermiflex. Las piezas anteriormente han sido utilizadas en los generadores y aparatos electrónicos de este parque eólico.

Por este motivo, Dr. Müller GmbH está muy orgulloso del gran éxito de este proyecto pionero del parque Alpha Ventus, que ha sido construido por el consorcio conformado por EWE, EON y Vattenfall Europe.

Sobre Dr. Müller GmbH

Desde el año 1967 Dr. Müller GmbH es proveedor de materiales de aislamiento eléctrico y productos termoconductores y durante este tiempo se ha caracterizado por ofrecer un servicio de alta calidad.

La empresa suministra componentes y sistemas de aislamiento para las industrias de la energía solar y eólica, así como para las compañías que fabrican vehículos y motores eléctricos.

Una gran variedad de Pymes e Industrias confian en nuestros productos y en la aplicación de nuestras soluciones técnicas.

Dr. Müller GmbH
Zeppelinring 18
D-26197 Ahlhorn
Teléfono: +49 4435 9710-10
Fax: +49 4435 9710-11
Mail: info@mueller-ahlhorn.com

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28. Abril 2010 por trabajandocomunicaciones.

Trabajando.es, Comunidad Laboral Líder en España, da a conocer los resultados de la encuesta sobre la situación laboral de la mujer en la actualidad.

La incorporación de la mujer en el mundo laboral no ha sido una tarea fácil, pues ha tenido que luchar en un entorno muy complicado y competitivo para llegar a la posición en la que se encuentra hoy.

Con la llegada del Día de la Madre, Trabajando.es ha querido dar a conocer la opinión de los españoles sobre el status actual de la mujer en el ámbito laboral, ¿crees que la mujer goza realmente de las mismas posibilidades que el hombre?

Con una tasa de respuesta de más de 2 mil personas los resultados fueron los siguientes:

Un 43 % de los españoles cree que la mujer sigue siendo discriminada en el mundo profesional, es decir no tienen las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente, además, un 21% afirma que la mujer todavía se posterga laboralmente por su familia. Sin embargo, un 20% considera que la mujer ha ido ganando terreno profesionalmente y un 16% que la mujer se ha convertido en un elemento fundamental al interior de las organizaciones.

El panorama anteriormente descrito aún es desolador para las mujeres, de ahí el desafío que se presenta de tomar medidas que logren revertir esta situación.

Además destacar que más del 60% de las españolas opinan que sus empresas no facilitan el compatibilizar vida laboral y familiar, de hecho el 34% de las encuestadas tuvo que cambiar de trabajo para poder compaginarlo. Tan sólo un 16% de las mujeres goza de una flexibilidad horaria para equilibrar estos dos ámbitos, sin que afecte a su salario.

Datos de la encuesta

-Respecto a la mujer en el mudo laboral, crees que:

Aún se posterga laboralmente por su familia…. 21%
Es un elemento fundamental en el interior de las organizaciones…16%
Ha ido ganando terreno….20%
Sigue siendo discriminada en este ámbito…..43%

-¿Tu empresa te facilita ejercer el rol de madre y compatibilizarlo con el trabajo?

No, cambié de trabajo por esta razón… 34%
No, sigo manteniendo las mismas condiciones que antes….32%
Sí, con flexibilidad de horario manteniendo el salario….16%
Sí, mediante reducción de la jornada y de salario……18%

Barreras para el desarrollo profesional de la mujer

Según la Organización Internacional del Trabajo la participación global de las mujeres en los puestos directivos rara vez supera el 20%, lo que deja de manifiesto que aún queda mucho camino por recorrer y barreras que derribar que dificultan el acceso de éstas a puestos de alta dirección en las empresas.

“Aunque en los últimos años las empresas han tomado medidas conciliadoras para sus empleados, es cierto que aún dista mucho de crear políticas dónde el desarrollo profesional de la mujer no quede acotado por situaciones personales como es la maternidad o el hogar. En estos casos, debiéramos mirar cómo lo están haciendo otros países como Suecia dónde la conciliación es un hecho y no algo relevante” destaca, Ana Martínez, directora de marketing y alianzas de Trabajando.com España.

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