19. Enero 2012 por Sergio Perez.

Asesoruniversal.com, el portal para asesores realizado por la compañía Iberley ha batido los records de audiencia en el mes de enero debido al efecto del real decreto 20/2011.

Asesoruniversal.com permite que los asesorías de empresa tengan acceso a la información mas relevante en las materias Laboral, Fiscal, Contable, Mercantil, y Fincas, al mismo tiempo permite que el usuario este informado diariamente mediante un sistema inteligente de alertas y boletines personalizados por email.

 Asesoruniversal, es un servicio desarrollado por Iberley, específicamente para asesores de empresa, que contiene más de 6.000.000 de documentos en materias de laboral y fiscal principalmente.

Asesoruniversal.com ha sido fruto del trabajo de Iberley, que durante 10 años ha aglutinado todo el saber de las materias Laboral y Fiscal

Asesoruniversal.com ha sido desarrollado íntegramente por Iberley, la compañía líder en el suministro de soluciones de consulta profesional para Asesores de Empresa, a través de bases de datos inteligentes de consulta se puede estar informado de todas las novedades Fiscales y Laborales, as como consultar cualquier supuesto practico de manera fiable y actualizada.

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6. Septiembre 2011 por jjsosa.

Son varios los factores que hacen que una persona sea infértil, pero hoy gracias al avance de la medicina, existen varios tratamientos  de fertilidad que logran que una pareja cumpla el sueño de sus vidas, ser padres.

Los problemas de fertilidad incumben tanto a la mujer como al hombre.

Es importante desde el principio  enfocar el problema como un problema que surge en la pareja, y que  por tanto sus causas pueden estar vinculadas a cualquiera de sus integrantes.

Sin esta premisa los tratamientos de fertilidad pueden no dar resultados, porque no se estará diagnosticando adecuadamente el problema.

Una vez que se ha diagnosticado la infertilidad, un número de opciones están disponibles, dependiendo de la causa del problema.

Medicamentos para la fertilidad

Los Medicamentos para la fertilidad son a menudo el primer tratamiento para mujeres que no están ovulando. Actúan  de la misma manera  que las hormonas del propio cuerpo, lo que provocó que los ovarios liberen óvulos.

Este método, conocido como inducción de la ovulación, a veces puede conducir a la concepción después de unos meses sin necesidad de intervención.

Los posibles efectos secundarios incluyen síntomas premenstruales , tales como náuseas, dolores de cabeza y aumento de peso.

Tales fármacos también se utilizan como parte de otros tratamientos más complejos, como la fertilización in vitro y la inseminación intrauterina.

Los tratamientos de reproducción asistida

La inseminación intrauterina (IUI)

• ¿Qué es? La inseminación intrauterina, también conocida como inseminación artificial, consiste en introducir el esperma en el útero en el momento de la ovulación por medio de un catéter. Suele acompañarse este tratamiento con la toma de medicamentos para la fertilidad para estimular la producción de óvulos. El esperma utilizado puede ser de su pareja o donados.
• Se utiliza para tratar: la infertilidad inexplicada,  problemas de erección.
• Tasa de éxito: de diez a 15 por ciento por ciclo.

La fertilización in vitro (FIV)

• ¿Qué es? Óvulos y el esperma se recogen y se fertilizan en el laboratorio antes de que el embrión resultante se transfiere al útero. La mujer toma medicamentos para la fertilidad para estimular la producción de óvulos. Una vez que estos están maduros, son recogidos por el médico para su unión con los espermatozoides recogidos y procesados. Si resulta un embrión sano y se desarrolla, esta se coloca en el útero mediante un catéter (una aguja muy fina o una sonda). Por lo general, no se colocan más de uno o dos.
• ¿Por qué se usa?La Fertilización in Vitro (F.I.V. ) se efectúa cuando es imposible lograr el contacto entre el espermatozoide y el óvulo mediante métodos naturales, lo cual sucede cuando hay Obstrucción Tubaria Bilateral total, comprobada e imposible de corregir, no asociada a otras anormalidades que dificulten o impidan el embarazo tanto en el hombre como en la mujer.
• Tasa de éxito: alrededor del 25 por ciento por ciclo.

Inyección intracitoplasmática de espermatozoides (ICSI)

• ¿Qué es?

La ICSI es un tipo de Fecundación In Vitro que consiste en inyectar un sólo espermatozoide dentro de un óvulo. Este procedimiento puede realizarse incluso en casos de semen con problemas severos. En caso de ausencia total de espermatozoides, éstos se pueden obtener directamente del epidídimo o del testículo mediante una pequeña biopsia testicular. Si la ICSI tiene éxito, los embriones se transfieren al útero de la mujer como en cualquier otro proceso de Fecundación In Vitro.

• ¿Por qué se usa: para tratar la infertilidad por factor masculino, como el recuento bajo de espermatozoides o mala motilidad (movilidad o movimiento) o espermatozoides con forma anormal. ICSI también se puede utilizar después de anteriores intentos fallidos de fecundación con FIV
• Tasa de éxito: como para la FIV, alrededor del 25 por ciento por ciclo, a veces más.

Transferencia intratubárica de gametos (GIFT)

• ¿Qué es? Gametos – óvulos y espermatozoides – se recogen como para la FIV. En lugar de mezclar el esperma y huevos en el laboratorio, son inmediatamente transferidos a una de las trompas de Falopio de la mujer para la fertilización se lleva a cabo en el interior del cuerpo.
• ¿Por qué se utiliza: la infertilidad inexplicada.
• Tasa de éxito: más bajo que la FIV, pero es difícil estar seguro, ya que  a veces se la ofrezcan a las parejas para los que ya ha fallado la FIV.

Otras opciones

Las clínicas usan cada vez más dos  nuevas técnicas que pueden mejorar las posibilidades de embarazo en algunos pacientes.

Transferencia en estadio de Blastocisto.

Si durante los intentos de FIV anterior, los embriones no llegan a implantarse en el útero, el médico puede sugerir la  transferencia del embrión en estadio de blastocisto. Las nuevas tecnología posibilitan incubar un embrión durante 4 ó 5 días, cuando llegan a tener mas de 100 células. Esto hace que los embriones sean más fuertes y tengan más posibilidades de implantarse correctamente en el útero. Su desventaja es que existe el riesgo de que pocos o ningún embrión sobreviva al estadio de blastocisto.  Por esta razón, es por lo general sólo se ofrece a las mujeres que producen un gran número de embriones de buena calidad.

La incubación asistida

Antes de fijar a la pared del útero, el embrión tiene que romper (nacimiento)  una membrana gelatinosa conocida como zona pelúcida. Esta membrana puede ser difícil o espesa y algunos expertos en fertilidad creen que puede impedir la implantación del embrión en el útero. Para ayudar al embrión a romper, el embriólogo puede hacer un pequeño agujero en la membrana antes de que sea transferido a ayudar al proceso de incubación.

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25. Agosto 2011 por trabajandocomunicaciones.

Una buena comunicación en la empresa logrará que dentro de ella todos se impliquen y trabajen por conseguir un mismo objetivo. Comunicar las distintas ideas, decisiones o noticias, es contar con el personal para que éste sienta que no está aislado y que es parte importante del buen funcionamiento para alcanzar el éxito deseado, reuniendo esfuerzos y apuntando siempre hacia el mismo objetivo que la empresa pretende lograr.

Sin embargo, para lo anterior es importante que existan los canales adecuados para que el personal interno esté al tanto de lo que pasa en la empresa, ya sea por medio de correo electrónico, comunicados en diarios, murales, reuniones, etc… y así mismo, que el mensaje que se entregue sea lo más claro posible y de importancia para el personal de la compañía.

Una fluida comunicación interna hace que los empleados estén siempre al tanto de los éxitos o problemas de la compañía, compartiendo tanto las alegrías como tristezas, generando en ellos motivación y sentido de pertenencia con el lugar de trabajo.

Así mismo, los empleados deben estar al tanto desde un principio sobre los objetivos, metas y valores de la empresa, sólo así canalizarán su esfuerzo para lograr el éxito de ésta. Teniendo claro esto, cada empleado logrará comprender su papel dentro de la organización y se motivará para realizar mejor su trabajo.

Si los empleados de una organización no comparten el mismo lenguaje, se generará desconfianza y sentimiento de aislamiento entre ellos. La percepción de que no se les tiene en cuenta para el futuro de la empresa y que los cambios o decisiones que se vayan tomando, no contarán con su aval, aprobación o conocimiento, lograrán que baje su rendimiento.

Muchas veces habrá que tomar decisiones, que para los empleados, no van a ser del todo satisfactorias. Sin embargo, estás deben informarse de igual manera. En caso de reducción de personal por ejemplo, los empleados tienen el derecho a saber lo que pasa, por qué está sucediendo, y cuáles serán los pasos a seguir. Si esta información no se comparte, se estará abriendo una ventana a los rumores, convirtiéndose éstos en algo recurrente, aumentando el estrés y disminuyendo los niveles de motivación en los trabajadores.

Javier Caparrós, Director General de Trabajando.es , señala que, “la ecuación es tan simple como que, empleados satisfechos producen satisfacción y lealtad en los clientes, clientes satisfechos generan beneficio y crecimiento a la empresa.”

“Mantener a los empleados informados de las decisiones y actos que hace la empresa, generará en ellos un sentido de pertenencia y colaboración que repercutirá en múltiples beneficios para trabajadores y organización. Dentro de las empresas, debe existir siempre una correcta comunicación que permita mantener a todos conectados a un mismo fin” finaliza Caparrós.

Empleo Trabajando.es

Óliver González Ferrer
Departamento de Marketing y Alianzas
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E-mail: oliver.gonzalez@trabajando.com
Tlf: 91 758 36 60

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8. Noviembre 2010 por mrsomolinos.

Madrid, 8 de noviembre de 2010.- Los clientes de Rumbo, la agencia de viajes on line líder en ventas en España según IATA –International Air Transport Association-, ya pueden colaborar con el programa solidario MASSIVEGOOD, dirigido a la recaudar fondos para la lucha contra el SIDA, la malaria y la tuberculosis. Este programa se enmarca entre los objetivos de Desarrollo del Milenio de Naciones Unidas en el ámbito de la salud.  

En virtud de este acuerdo, los clientes de Rumbo que compren un billete de avión para viajar a cualquier lugar del mundo tendrán la posibilidad de realizar una micro-contribución de 2 o más euros para luchar contra el VIH/SIDA, la malaria y la tuberculosis, mejorar la salud maternal y reducir la mortalidad infantil en los países menos desarrollados. Para ello basta con hacer ‘Clic’ en el “Espacio solidario” que se muestra en el proceso de compra del billete.  

Un total de 2,7 millones de personas eligieron viajar con Rumbo el año pasado, un 28% más que en 2008, cifras que han consolidado a Rumbo como la agencia de viajes online líder en España.  

España ha sido el segundo país del mundo en lanzar MASSIVEGOOD, tras Estados Unidos. Se trata de una iniciativa desarrollada por Millennium Foundation, que cuenta con el auspicio de Naciones Unidas y con el apoyo de los gobiernos de Reino Unido, Francia, Chile, Brasil, Noruega, Corea del Sur y España, así como
la Unión Sudafricana,
la Organización Mundial de
la Salud,
la Fundación de Bill y Melinda Gates, la Industria del Turismo y representantes de la sociedad civil y de las comunidades que conviven con las enfermedades. Los fondos obtenidos serán entregados a UNITAID.

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27. Julio 2009 por Redactora.

ANFABRA, Asociación Nacional de Fabricantes de Bebidas Refrescantes Analcohólicas, convoca un año más su Premio Burbuja de Periodismo. Desde el origen del galardón en el año 1989, ANFABRA ha querido valorar la labor social e informativa de los medios de comunicación en el ámbito de las bebidas refrescantes. Los Premios Burbuja se celebran cada dos años y teniendo como único fin fomentar la elaboración de reportajes de calidad sobre este sector, otorgan al ganador una cuantía de 4.000 euros, que se entregarán junto a un Trofeo.

Los participantesEste premio está dirigido a todos aquellos trabajos publicados entre el 1 de enero y el 30 de septiembre de 2009 en cualquier medio escrito, audiovisual o digital. No existe número limitado de trabajos, por lo que cada periodista podrá presentar cuantas obras desee, pero siempre que giren en torno a una de estas dos temáticas:

“Bebidas Refrescantes: sociedad y salud”“La importancia de la industria de Bebidas Refrescantes en la economía” BasesTodos aquellos que quieran presentarse a la edición XI de los Premios Burbuja de Periodismo, deberán enviar el original u originales de los trabajos a la sede de ANFABRA. En todos los casos, la fecha y el medio de publicación se deben visualizar con claridad; si no es así, deberán enviar la obra publicada o grabación entera, señalando el lugar concreto de aparición.

Los periodistas que deseen presentarse a los Premios Burbuja pueden entregar sus trabajos hasta el 15 de noviembre. Existen dos formas de envío, bien por correo electrónico a la dirección comunicacion@anfabra.es, o bien por correo ordinario a la sede de ANFABRA (Menéndez Pelayo, 81. 28007 Madrid).El ganador

El fallo del jurado se hará público durante la celebración de la Asamblea General de ANFABRA, que tendrá lugar en el mes de noviembre en la ciudad de Oviedo. Una celebración a la que están invitados todos los participantes de esta edición que deseen acudir al acto.

En estos Premios Burbuja, al igual que en el resto de ediciones, el jurado está compuesto por los periodistas galardonados en anteriores ediciones y que aún hoy están vinculados a los medios de comunicación. De esta forma el testigo pasa de ganador a ganador, manteniendo el origen periodístico del premio.En la última edición, los periodistas galardonados fueron Elipio Gutierrez, por su trabajo en “Buenos días Madrid” del canal Telemadrid, y Ángeles Martín, por un reportaje emitido en el programa “Madrid en Comunidad” de la cadena Onda Madrid.

ANFABRA es la organización que, desde su creación en 1977, representa al sector de las bebidas refrescantes en España. En la actualidad cuenta con más de 50 asociados, la gran mayoría de empresas dedicadas a la elaboración de bebidas refrescantes en España, empresas cien por cien españolas. La Asociación, además de promover las bebidas refrescantes como una forma agradable y sana de saciar la sed, tiene entre sus objetivos el colaborar en la investigación y promoción de campañas divulgativas dirigidas a la población en general.

ANFABRA está presente en otras organizaciones como la Federación Española de Industrias de Alimentación y Bebidas (FIAB), las Federaciones Europea e internacional de Bebidas Refrescantes (UNESDA y CISDA), Ecoembalajes España S.A. (Ecoembes) y la Asociación Nacional del Envase de PET (ANEP).

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12. Octubre 2008 por Redactora.

Noelia Melero 

Este es sin lugar a duda un tema peliagudo que nos concierne y que, por tanto, nos crea incertidumbre. El periodismo ha evolucionado desde su nacimiento hasta hoy. Nuestros días están marcados por llamada “la revolución multimedia”. 

En principio el periodismo pretendía informar y que la palabra llegase más y más lejos. Hoy día, la palabra sin duda ha perdido su trono y lo que prima es la imagen. Lo visible se impone sobre lo inteligible y como dice Giovanni Sartori somos “homo videns”. Eso ha supuesto que los periodistas “clásicos” hayan tenido que actualizar sus conocimientos a los nuevos tiempos. 

Las nuevas generaciones de periodistas van introduciéndose en el mundo multimedia y creciendo con él, aunque este avanza muchísimo más rápido. Podemos hacernos preguntas tales como: ¿La revolución multimedia no está cambiando la naturaleza del hombre? Habermas y Baudrillard opinarían precisamente eso. 

Pero sin desviarnos del tema que hoy nos ocupa, el periodismo al acabar la licenciatura, diremos que este es un periodismo que se renueva y que nosotros tenemos la labor de adaptarnos a él para poder ser competitivos y lograr nuestros objetivos. Ya no es suficiente el hecho de ser capaz de construir una buena historia, son muchos más los requisitos que se necesitan para llegar a ser un periodista universal. Es necesario controlar el manejo de las nuevas herramientas, saber idiomas, etc.
 

En una profesión cada vez más demandada sólo existe sitio para los que tengan más aptitudes. De este modo, como se explica en el libro “El Periodista on-line”, es necesario rediseñar la función y la denominación del periodista. Ya que, el nuevo soporte digital, no sólo modificará el perfil del profesional de la comunicación, sino que originará organismos, instituciones o agrupaciones que velen por los derechos del periodista en este nuevo contexto.

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10. Octubre 2008 por Redactora.

Desde gabinetedeprensa.com.es le ofrecemos unos consejos básicos para redactar una nota de prensa.

Consejos básicos:

En la cabecera
     - Debe constar si su nota de prensa es para publicación inmediata o  si por el contrario es sensible a una fechas de publicación específica (para publicación el 4 de marzo de 2008).
      - También debe aparecer la información de contacto, bien el principio o al final de la nota de prensa. El título o titular
     - Va justamente después de la cabecera o información de contacto. El Título es decisivo porque es lo primero que se lee para ver si interesa o no la nota de prensa, por lo que necesitas llamar la atención del lector (posible cliente o medio de comunicación) al instante.
     - Dedica tiempo a este paso. Sé creativo y piensa algún título breve que ofrezca razones suficientes para continuar leyendo la nota de prensa completa. Es importante que leyendo el titular tengamos una idea clara de lo que se nos va a presentar a continuación en el cuerpo del texto. Fecha
     - Irá incluida al comienzo del primer párrafo, en nuestro portal se incluye de forma automática. Detrás de la fecha también se hace constar la ciudad o lugar donde se origina la noticia.
Ejemplo: 14 de Octubre de 2008 -Madrid Cuerpo: Entradilla o lead, desarrollo, credenciales y final    
     - El lead es el principio de la nota de prensa, lo más importante, suele ocupar unas cuatro líneas.
     - El resumen: en este debes describir los detalles pertinentes al producto, servicio, acto, evento, etc. del que quieres informar y promocionar. Se claro y conciso y no exageres tu anuncio de manera excesiva, la Prensa quiere saber los hechos y los clientes potenciales también lo agradecerán.
     - Mediante las credenciales pondrás de relieve el background profesional y experiencia de tu compañía. No realices una promoción exagerada pero subraya las cualidades y diferenciadores de tu negocio.
      - Final: este también es importante ya que debes dar a la Prensa una razón para contactar contigo y querer obtener más información sobre tu producto/servicio, etc. Información de Contacto
     - Incluido al principio (justo después de la cabecera) o al final de la nota de prensa. Asegúrate de que la información de contacto es lo más completa posible. Ofrece a los Medios de Comunicación todos los caminos posibles que puedas para poder localizarte y contactar contigo.

Fin de la Nota de Prensa:
     - Se indica con ### ó -30- centrados en la página justo debajo del último párrafo.

Más consejos para elaborar y presentar las notas de prensa
Criterios generales de las notas de prensa:     
     - Es un género estrictamente periodístico que ha de someterse por consiguiente a las normas del oficio.
     - Son noticias que sobre cualquier tema, hecho o proyecto que se traslada a los medios de comunicación.
     - Han de hacerse en el mismo estilo y las mismas pautas periodísticas que utilizan los periódicos.
     - Las ventajas de este género periodístico (según Westphale): su carácter de sobriedad, su escaso coste, su  capacidad para canalizar una información de forma inmediata y directa.
     -  Sus limitaciones son: su carácter banal en ocasiones y su frialdad como contrapartida a su precisión.
 
Criterios de elaboración y presentación:
     - La redacción debe ser sintética y jerarquizada en cuanto al tratamiento de la información
     - Debe ser sencilla y fluida en cuanto al lenguaje
     - El estilo no debe ser el de una nota de agencia, sino el de una noticia
     - Debe ser lo suficientemente amplia para integrar todos los elementos relevantes
     - Puede tener hasta dos folios y medio y no es conveniente que pase de esta extensión
     - Configurarla como una auténtica noticia: utilizando las palabras justas y un orden jerarquizado
     - En los dos o tres primeros párrafos que siguen a la entradilla tiene que integrarse la información fundamental
     - Es importante la utilización de un título periodístico que resuma lo tratado e incite a leer la nota
     - Debe apoyarse al menos en un antetítulo o subtítulo
     - Si contiene muchos elementos informativos relevantes conviene hacer un cuerpo de sumarios
     - Si tiene más de un folio debe llevar subtítulos intertextuales, es decir, ladillos
     - Es importante que la nota tenga los ingredientes que se exigen a una noticia: el dónde, cuándo, cómo y qué (también el por qué)Normas de presentación de una nota de prensa:
     - Nunca debe faltar la fecha
     - En la nota debe figurar de forma clara el contacto del emisor (fuente) con todos sus datos
     - La nota debe ir en un papel de calidad con el logotipo de la empresa en el que conste claramente que es una nota de prensa
     - Hay que utilizar una serie de normas tipográficas para que sea perfectamente legible
     - En líneas generales, la nota de prensa debe ir apoyada con una documentación literaria y gráfica relevante: el dossier de prensa.

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